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五届宜宾市委第四轮巡察整改情况通报
来源:“廉洁宜宾”微信公众号 日期:2018/12/10 13:09:33

2018年5月至6月,5个市委巡察组对市委农工委、市农业局党组、市林业局党委、市财政局党组、市发展和改革委员会党组、市环境保护局党组、市总工会党组、团市委党组、市妇联党组、市残联党组进行了常规巡察。

巡察意见反馈后,10个党组织围绕存在的全面深化改革工作推进不力、党内政治生活不够严肃、落实中央八项规定精神不坚决等223个问题,细化为423个具体问题,认真制定整改方案,落实责任,明确时限,扎实推进整改工作,取得了初步成效。截至目前,反馈问题已整改完成398个,需长期整改的仍在整改之中;新建或修订制度193项;清退违规发放的款物61万余元;补交党费117元。现将10个被巡察党组织巡察整改主要情况通报如下。

市委农工委:“五强化”切实增强巡察整改实效

市委农工委领导班子认真履行全面从严治党“两个责任”,“五强化”确保巡察整改取得实效。强化政治站位,召开整改专题会议16次,抓实抓细整改工作。强化问题导向,将整改问题细化为4大类72个问题,采取183条措施进行全面整改。强化机制建设,修订完善和建立健全制度36项。强化履职尽责,切实履行市委“三农”工作综合部门牵头协调、决策参谋、政策指导、推动落实、督促检查职责,全市实施乡村振兴战略开局良好,11个“乡村振兴战略示范工程”取得阶段性成效;聚焦“四风”突出问题,文风会风学风整改成效明显;认真开展“违规发放专家评审费”等专项整治,全额清退“专家评审费”6.16万元。

市农业局党组:落实全面从严治党“两个责任”,抓细抓实巡察整改

市农业局党组按照“六个一”措施,将巡察组反馈的4个方面45个问题细化为77个具体问题,逐一对账销号,有序有效整改,制定完善长效机制23项。强化党组领导核心,着力解决农业供给侧结构性改革、乡村振兴战略、脱贫攻坚等重点工作推进不平衡问题,助力现代特色农业强市建设。规范党内政治生活,深入开展专题督查、党性教育、知识测试等活动,推进党建与业务相融互动。落实全面从严治党责任,开展“办文办会质量不高,纪律松驰作风散漫”等问题专项整治行动,开展廉政风险防控体系专项治理,建立健全内控制度15项,清理中央、省级资金项目59个。严肃追责问责,书面函询单位2个,诫勉谈话2人,书面检查2人,提醒谈话5人次,取消年终评优资格2人,清退违规发放津贴、评审费等13.0313万元。

市林业局党委:主动问诊找症结,合力攻坚促整改

针对巡察组反馈的4个方面37个问题,拟定专项整改方案3个,逐一剖析原因,找准“症结”,坚持标本兼治,不折不扣落实整改要求。发挥党委领导核心作用,主动担当作为,牵头编制《宜长兴百里翠竹风景线规划》,成功举办宜宾市竹产业项目推介会暨重点项目签约仪式,积极推进竹产业建设发展。注重建立长效机制,修订完善《党委会议事决策规则》《市级财政林业项目管理办法》等制度10项,坚持科学决策、民主决策、依法决策,规范权力运行。严肃党内政治生活,规范选人用人,对干部不担当不作为进行集中整治,开展交心谈心70人次。严格“三公经费”管理,严格执行财经制度,清退违规报销费用2.14925万元;清退以评审费等名义违规发放的报酬18.266万元。

市财政局党组:坚持“政”是统领、“财”是职责,逐项抓实巡察整改

针对巡察反馈的4个方面28个具体问题,市财政局党组认真落实整改任务,制定《党组审议财政资金安排建议暂行办法》,完善班子民主生活会制度,专题研究党建工作4次,对全局4个党支部进行调整,配齐配强党务干部24名,全面加强党组对财政工作的领导。鲜明选人用人导向,从严规范干部人事管理,调整混岗事业人员9名,印发《建设学习型机关实施方案》,开展廉政谈话20人(次),全覆盖谈心谈话114人(次),全面加强干部队伍建设。完善《市级部门项目支出预算管理办法》《市级专项资金项目制管理办法》等制度12项,深入推进财政体制改革和内控制度建设,清理盘活存量资金5540万元,清收借垫款2.7亿元,催缴国资收益4938万元,全面加强财政资金监管。

市发展改革委员会党组:“五个着力”真抓实干促整改

围绕34条反馈意见制定45条整改措施,建立完善制度17项。着力落实主体责任,召开委领导班子政治建设和作风建设专题民主生活会,建立整改两级交账制,定期开展整改督导。着力抓好党的建设,全面落实委机关党建工作“四双”机制,建立全委学习理论分级调阅制度,选派8名党务干部参加党务培训;组织政治常识测试2次,人均得分提升至85.6分。着力抓好队伍建设,建立并落实干部职工全覆盖谈心谈话制度;优化人员配备方案,努力做到人岗相适;完善临聘人员管理,清退超预算发放临聘人员奖励2.7750万元。着力认真履职尽责,切实解决“三重三轻”用力不均等问题,形成调研成果27项,重大课题研究方向9个。着力加强执纪监督问责,开展廉政风险防控“回头三看”活动,谈话教育5人、书面检查5人、通报批评4人、取消当年评先评优资格5人。

市环境保护局党组:坚持问题导向,标本兼治推进巡察整改

将巡察反馈的4个方面13个主要问题,细化为55个具体问题,局党组先后召开8次会议专题研究部署整改工作,制定具体整改措施98项。发挥党组领导核心作用,建立健全环境保护监督管理制度体系,建立、修订和完善环评审批监管、环保行政约谈、大气污染暗访问责、环保责任追究等制度37项。严格党内政治生活,认真落实民主生活会、“三会一课”等制度,强化日常监督管理与专项督促检查。完善廉政风险防控机制,制定《行政审批廉政风险防范制度》《环评审批和事中事后监管的廉政制度》等制度,动态调整廉政风险点并完善防控措施31个。对“违反工作纪律、违规发放补助”问题进行专项整治,组织处理4人,通报批评1人,书面检查3人,清退违规发放补助7.9105万元。

市总工会党组:严字当头真抓实改,确保巡察整改取得实效

正视巡察组反馈4个方面29个问题,以坚决的态度、果断的措施、有效的办法抓好整改。制订或修订加强机关党的建设、中心组理论学习、办公用品管理、公务用车管理、公务接待、财务内控等方面制度16项。强化党组领导核心作用,拓展工会改革广度和深度,19项改革事项已完成16项。完善《宜宾市总工会党建工作责任制》,充实党建工作力量,增补1名机关党总支委员。转变工作作风,加大工会会员实名制录入工作,深入基层一线帮助解决实际问题,整改期间全市工会慰问职工3.13万人,筹集“夏送清凉”慰问金313万元,发放金秋助学金206.2万元。加强对基层工会经费使用的审计力度,建立审计约谈制度,对虚报冒领等违规行为进行严肃处理,给予党纪处分1人,提醒谈话3人,通报批评1人,清退违规报销、发放费用9.652305万元,并开展廉洁警示教育。

团市委党组:提高政治站位“标本兼治”,全面推进从严治党治团

针对巡察反馈的4个方面的23个问题,制定具体整改措施55项。加强思想政治理论学习,主要负责人带头学习《中国共产党巡视工作条例》等党内法规,整改期间组织党员干部进行理论学习讨论13次。修订完善《团市委党组议事决策规划》,优化班子成员分工。严肃党内政治生活,完成机关党支部换届,建立健全“三会一课”、中心组学习、干部谈心谈话等制度。深化机关作风建设,健全完善联系青年工作机制,持续开展“1+100”团干部直接联系青年活动,协调企业资助困难学生3771名,组织青年就业专场招聘会,提供就业岗位近4000个,帮助留守儿童实现微心愿700个。深化共青团改革,完成改革任务16项,在团省委全委会上作改革专题经验交流发言。修订完善“三公”经费、公车使用、工程项目、财务报账等机关管理制度21项,对重点岗位、重点人员开展提醒谈话10人次。

市妇联党组:强化制度建设,着力推进全面从严治党

聚焦巡察反馈的4个方面23个具体问题,采取45条措施,修订《机关公务出行保障制度》等13项工作制度,逐一落实整改。突出党组领导核心作用,融入中心服务大局,紧扣党政中心工作和妇儿需求,形成妇联工作“136”五年谋划,牵头推进“美丽家园”建设,助力“乡村振兴”。严肃党内政治生活,召开巡察整改专题民主生活会,认真开展“批评与自我批评”,认真落实“三会一课”制度,全覆盖开展谈心谈话。加强能力建设,举办妇联干部读书班3期培训222人次,开展“书香30分”学习分享16人次。聚焦全面从严治党要求,落实“一岗双责”,制定《市妇联干部选任工作纪实管理办法(试行)》,排查廉政风险点并制订防控措施41条。认真落实中央八项规定精神,严格财务制度和公务用车制度,清退多报领差旅公杂费1600元。

市残联党组:抓党建促业务,着力提升服务残疾人水平

将巡察反馈的4个方面35个问题,细化成53个具体问题,研究制定整改措施178条,先后召开10次党组会议、党组扩大会议、专题民主生活会专题研究部署整改工作,建立完善“量体裁衣式”残疾人服务机制8项。推行党风廉政建设纪实手册,主要负责人与所有干部集体谈心谈话,班子成员与分管科室干部全覆盖一对一谈心谈话。抓党建促业务,举办党建知识及残联业务知识竞赛,开展党员示范岗等活动,切实提升服务残疾人水平。为全市已入库的19.4124万名残疾人提供“量服”服务,覆盖率99.97%,6.8万名残疾人已安装“量服”APP。开通“宜宾残联”微信公众号,在电视台开通手语栏目,建立“云视讯”会议点12个,规划建设残疾人服务设施15个。加强残疾证动态管理,清理无效残疾人证752本。开展“纠‘四风’转作风”五项专项整治,弘扬正气,转变作风。

稿件来源:市委巡察办

 
 
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